ユニ・チャームで人事・経営の中枢を担い、その知見をもとに、エイチ・アイ・エスやハウステンボスの組織変革を推進した坂口克彦氏が、若手の主体性を引き出す「納得感マネジメント」と離職率改善への取り組みを解説します。
動画内容
【基調講演】若手の心に火をつける「納得」のマネジメント
講師:坂口克彦
(ハウステンボス株式会社 元会長執行役員/長崎県公立大学法人 理事長)
•ハウステンボス再建の現場で実践された、従業員「意識改革」のリアル
•若手を「指示待ち」から「主体的な行動」へ変えるマネジメントの要諦
•なぜ「納得して働く」ことが、個人の成長と組織の定着率に直結するのか
※研修講師・経営コンサルタントなど、同業の方や個人でのお申し込みはご遠慮ください。
※動画内でご案内している情報は、2026年5月20日時点の内容です。
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