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Z世代の特徴をふまえた新入社員の育成プログラムをご紹介しています。下のフォーム（＊は必須項目）に入力いただき、送信ボタンをクリックすると、ダウンロード用のメールをご登録のメールアドレス宛にお送りします。
資料内容
・Z世代とこれまでの世代との価値観の違い
・Z世代の新入社員育成において、押さえるべきポイント
・各ポイントに対応した施策例
・おすすめ研修実施パターンと実施時期
①新入社員フォローアップ研修
②キャリアデザイン研修
③仕事への向き合い方研修　ほか
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