ウェビナー（アーカイブ動画）
「ナラティブリーダーシップ研修」プログラム説明会

◎動画時間：約79分
◎対象：経営者・経営幹部の方々、人事教育ご責任者・ご担当者
◎講師：岩本　隆（慶應義塾大学大学院 経営管理研究科 講師）

組織のエンゲージメントを高めるには、メンバー一人ひとりが、組織の目的や全体像に納得し、理解していることが欠かせません。リーダーが“自分の言葉”で語り、メンバーとの理解と信頼を深めながらチームを導く――。これこそが、人的資本経営において求められるリーダーシップの在り方です。
本動画では、人的資本経営の第一人者であり、本研修の監修者でもある岩本隆氏が、「なぜ今、ナラティブが必要なのか」について、人的資本経営の視点から解説。
あわせて、「腹落ち」によって部下のやらされ感をやりがいへと変え、一体感のある組織を築くための「ナラティブリーダーシップ研修」プログラムもご紹介いたします。


動画内容

◆基調講演「なぜ今ナラティブなのか？」
　岩本　隆氏（慶應義塾大学大学院　経営管理研究科　講師）

◆「ナラティブリーダーシップ研修」プログラム説明


※研修講師・経営コンサルタントなど、同業の方や個人でのお申し込みはご遠慮ください。
※動画内でご案内している情報は、2025年6月20日時点の内容です。
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