在宅勤務や成果主義といった働き方や価値観が多様化する今日において、上司・先輩と部下・後輩のコミュニケーションの溝は一層深まるばかりです。さらに、コンプライアンスやハラスメント防止意識の高まりから、ますますお互いにコミュニケーションがとりづらくなっています。
本動画では、着任以降、支店内での離職率がゼロという現役銀行支店長の鮎川真弓氏をお招きし、心理的安全性の高い職場とはどんな状態なのか、またその状態に至るまでの実践事例をお話しいただいています。
上司・先輩だけではなく、部下・後輩からも率先してコミュニケーションをとる「真に心理的安全性の高い職場」を実現するために、意識すべきポイントをお伝えいたします。
動画内容
◆Z世代に響く言葉かけ~心理的安全性と育成~
・心理的安全性が高い職場ってどんな職場?
・心理的安全性を高めるためにできること
・求められるのはアサーティブコミュニケーション
※研修講師・経営コンサルタントなど、同業の方や個人でのお申し込みはご遠慮ください。
※動画内でご案内している情報は、2024年12月3日時点の内容です。
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