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■次期リーダーを抜擢するには

　～リーダーに求められる資質～

中堅社員の中から、次期リーダーを抜擢するにはどうするか。
日頃の勤務態度の観察、実績、面談による資質および意欲チェックなどの方法があげられます。さらに、研修を通じて資質を確認する方法もあります。いずれの方法をとるにせよ、「なぜ、彼・彼女を抜擢したか」が論理的に説明できる材料集めをしておきたいものです。
ここでは、リーダーに求められる資質と、それを確認するための「抜擢ポイントチェックシート」、さらにその記入・活用方法をご紹介しています。

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株式会社ＰＨＰ研究所　産業教育普及部
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